公司合理化建议健康体检，你对公司体检的合理化意见。

员工沟通将是今后工作的重点，建立员工沟通制度，定期进行员工访谈，包括试用期沟通转正沟通离职沟通等，设立荣誉员工总裁接待日活动，构成一个员工成长沟通体系，有效改善和提升员工关系管理水平，同时提高员工合理化建议的奖励力度，为公司领导决策提供参考依据 三员工关怀 继续为员工购买雇主责任险，增加保险额度 加强。

内容涉及公司发展机构设置基层站点建设薪酬分配人才招聘企业文化发展等多方面的内容经我们集体讨论精心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位和个人给予了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力 职工代表大会是职工参与决策管理和监督的。

公司提供免费工作餐，在公司食堂就餐可享受餐补公司提供“内外师资结合，内部为主”的方式提供工作技能培训公司为员工提供从公主坟到园区的班车，上下班只需 40 分钟公司为每位正式员工提供每年一次的健康体检公司适时组织各种文体出游活动，丰富员工生活为公司提出合理化建议为公司争得荣誉的好人。

制订了部门岗位职责推行厂务公开制度劳动人事管理规程员工教育培训规程安全生产制度安全操作规程职工合理化建议管理办法员工满意度调查管理办法员工职业发展规划等制度，鼓励职工积极参与企业管理，了解职工思想动态，推动公司的全面发展，推动企业与职工的和谐关系的建立。